言葉の煙霞

言葉は、無限の可能性を秘めている。

Work Life Things(ワーク・ライフ・シングス)

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 北海道の中堅ハウスメーカーにて、有期派遣雇用として働く小早川紗希は、同じ会社で正社員として働く高梨真一が放ったこの言葉から、「労働とは、何か」という根本的なことを考え始める。

 

 大手企業にて働き方改革が施行されて1年が経ち、

 いよいよ中小企業も対象となった。

 

 みんなの意識改革?

 残業規制?

 それらは正しいのか?

 

 この解答を得るべく、この世に溢れかえっている情報を紐解き、

『労働とは何か?』

 この核心に迫るとともに、『働くことの意義』を追求していく。

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 物語は、2つの視点から構成。

「どうして残業が多いのか?」「どうして育児が辛いのか?」という疑問から、日本の雇用に関する課題を1つ1つ検証し、解決策を見出す物語。

   

 【物語の目次】

●side Work~派遣職員の小早川紗希からの視点。自己資本を磨くためにはどうしたらよいか。

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★001.なぜ残業が多いのか。 - 言葉の煙霞

★002.なぜ残業が多いのか。② - 言葉の煙霞

★003.労働の空白 - 言葉の煙霞

★004.日本の働き方の違和感 - 言葉の煙霞

★005.ドロップアウトの先 - 言葉の煙霞

★006.失われた30年 - 言葉の煙霞

★007.同一労働同一賃金 - 言葉の煙霞

★008.正社員の立つ場所は。 - 言葉の煙霞

★009.風邪をひいても社内会議には出ろ - 言葉の煙霞

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●side Life~二児の父である高梨真一からの視点。育児の投資を行うためにはどうしたらよいか。

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☆001.夫が育児に参加すること。 - 言葉の煙霞

☆002.夫が育児に参加すること。② - 言葉の煙霞

☆003.育児休業の違和感 - 言葉の煙霞

☆004.人手不足の空白 - 言葉の煙霞

☆005.休日出勤の違和感 - 言葉の煙霞

☆006.Work Life Things~仕事と生活の彼是(あれこれ)~ - 言葉の煙霞

☆007.氷河期世代とか、少母化とか、独身税とか - 言葉の煙霞

☆008.「社会は厳しいものである」とは、誰が決めたのか。 - 言葉の煙霞

☆009.「夢を託す」ではなく、「夢を選ぶ機会を与える」こと - 言葉の煙霞

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……and more...

 

 

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 残業を倒すための武器を手に取り、理不尽な働き方から自身を守る防具を身に付け、残業の主要因であるラスボスを探す冒険を開始しよう。

▶残業の原因を探る

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 ※随時、リンクを張り、更新予定

※本ブログは「労働」をテーマにしたフィクションです。ブログに登場する人物・団体は、一部を除いて架空のものです。

※筆者も勉強中の身であることと、コンセプトを一貫させるために、物語形式で課題と解決策を探っていこうと考えています。